Assalomu alaykum,sizga bir savol bilan murojaat qilmoqchiman.Men maktab direktori bo'lib ishlayman.Kadrga oid ish yuritishda yani xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish borasida ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishda belgilangan tartib buzib kamchilikka yo'l qo'yganim uchun Hayfsan intizomiy jazosi berildi.Hozirda xodim Fuqarolik sudiga ishga tiklash to'g'risida murojaat qilgan.Agar sud xodimni ishga tiklash to'g'risida qaror chiqarsa yana menga nisbatan intizomiy chora belgilashi mumkinmi,vaholanki xodim sudga murojaat qilmasidan oldin shu kamchiligim uchun Hayfsan intizomiy chora olganman