Huquqiy maslahat - bepul,tezkor, hammaga!
Ish yuritishni tugatish
- 14572 marta o'qildi
Ish yuritishni tugatish asoslari
Sud quyidagi hollarda ish yuritishni tugatadi:
- ish fuqarolik ishlari bo‘yicha sudga taalluqli bo‘lmasa;
- ayni taraflar o‘rtasidagi, ayni predmet va ayni asoslar bo‘yicha qonuniy kuchga kirgan sud hujjati mavjud bo‘lsa;
- da’vogar talablaridan voz kechsa va sud ushbu voz kechishni qabul qilsa;
- taraflar kelishuv bitimi tuzsa va u sud tomonidan tasdiqlansa;
- ayni nizo bo‘yicha hakamlik sudining hal qiluv qarori mavjud bo‘lsa, ijro varaqasi berish rad etilgan hollar bundan mustasno;
- taraf bo‘lgan fuqaro vafot etsa va nizoli huquqiy munosabat huquqiy vorislikka yo‘l qo‘ymasa;
- ishda taraf sifatida ishtirok etayotgan tashkilot huquqiy vorissiz tugatilsa.
Tugatish tartibi
Ish yuritish sudning ajrimi bilan tugatiladi.
Agar ish fuqarolik ishlari bo‘yicha sudga taalluqli bo‘lmaganligi sababli tugatilsa, sud ajrimda arizachi qaysi organ yoki sudga murojaat qilishi kerakligini ko‘rsatadi.
Ajrimda davlat bojini qaytarish va da’voni ta’minlash choralarini bekor qilish masalalari ham hal qilinishi mumkin. Ish yuritishni tugatish haqidagi ajrim ustidan xususiy shikoyat yoki protest berilishi mumkin.
Muhim: Ish yuritish tugatilgandan keyin ayni taraflar o‘rtasidagi, ayni predmet va ayni asoslar bo‘yicha sudga ikkinchi marta murojaat qilishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Bu jihati bilan ish yuritishni tugatish arizani ko‘rmasdan qoldirishdan farq qiladi. Ariza ko‘rmasdan qoldirilganda kamchiliklar bartaraf etilgandan keyin qayta murojaat qilish mumkin, ish yuritish tugatilganda esa, qoida tariqasida, bunday huquq mavjud bo‘lmaydi.
Tartib Fuqarolik protsessual kodeksining 124–126-moddalari bilan belgilangan.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/YXk.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
