I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga ta’til

I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga har yili kamida 30 kalendarь kunlik mehnat ta’tili beriladi.

Xodim ushbu ta’tildan yilning o‘zi uchun qulay vaqtida foydalanishi mumkin.

Birinchi ish yilida ham xodimning xohishiga ko‘ra yillik mehnat ta’tili 6 oy ishlamasidan oldin to‘liq davomiylikda va to‘liq haq to‘langan holda beriladi.

Ta’tildan chaqirib olish mumkinmi?

I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimni yillik mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.

Shuningdek, ushbu ta’tilni xodim ishlayotgan davrda pulli kompensatsiya bilan almashtirish mumkin emas.

Ish haqi saqlanmaydigan ta’til

Ish beruvchi xodimning yozma arizasiga ko‘ra unga har yili 14 kalendarь kungacha ish haqi saqlanmaydigan ta’til berishi shart.

Normativ hujjatlar

O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 227, 234 va 429–430-moddalar

Maqola foydali bo‘ldimi?

Bo‘limlar