Shrift o‘lchami
Ko‘rinish
Xizmat safari deb xodim xizmat topshirig‘ini bajarish uchun doimiy ish joyi bo‘lmagan boshqa joyga ma’lum muddatga yuborilishi tushuniladi.
Xizmat safariga rahbarning buyrug‘i asosida yuboriladi hamda xizmat safari guvohnomasi rasmiylashtiriladi.
Homilador ayollarni va 14 yoshga to‘lmagan bolasi (16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolasi) bor ayollarni ularning roziligisiz xizmat safariga yuborishga yo‘l qo‘yilmaydi
Xususiyatiga ko‘ra doimiy ishi yo‘lda yoki ko‘chib yurish bilan bog‘liq bo‘lgan yoxud doimiy harakatlanuvchi tusga ega bo‘lgan faoliyat xizmat safari hisoblanmaydi.
Xizmat safari muddati yo‘ldagi vaqtni hisobga olmagan holda 40 kundan ko‘p bo‘lmasligi kerak. Montaj, sozlash va qurilish ishlarini bajarish uchun xizmat safari esa 12 oydan ko‘p bo‘lishi mumkin emas. 2 oydan ortiq muddatda xizmat safarida bo‘lgan vaqt uchun kundalik xarajatlar o‘rniga ish haqi yoki lavozim maoshiga tarif stavkasining 50% miqdorida ustama belgilanadi. Quyidagi xodimlarga kundalik xarajatlar o‘rniga tarif stavkasining yoki lavozim maoshining yuqoridagi miqdorlarida ustamalar to‘lanmaydi: Xizmat safari muddatini tashkilot rahbarining yozma ruxsatnomasiga asosan uzaytirish mumkin.
Xizmat safari bilan bog‘liq bo‘lgan barcha yo‘l xarajatlari qoplanadi (taksidan tashqari), shu jumladan: turar joyni ijaraga olganlik bo‘yicha xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo‘lmasa, har bir sutka uchun belgilangan bazaviy hisoblash miqdorini 20 foizi miqdorida qoplanadi; kundalik xarajatlar xizmat safariga yuborilgan ishlarga jamoa shartnomalari ko‘zda tutilgan miqdorlarda, lekin o‘rnatilgan bazaviy hisoblash miqdoriga nisbatan koeffitsiyentlardan kam bo‘lmagan holda belgilanadi:(Toshkent shahrida, shaharlar - viloyatlar markazlarida - 0,1; boshqa shaharlar va aholi yashaydigan punktlarda - 0,08); xodim tomonidan ish beruvchining ruxsati yoki roziligi bilan qilingan boshqa xarajatlar.