Я запросил документы у HR менеджера, так как считаю, что были нарушены мои права с начала моей трудовой деятельности в данной организации. Доброе утро Наргиза. "В связи с завершением трудовых отношений прошу предоставить копии документов, связанных с моей трудовой деятельностью, включая: — трудовой договор и приложения; — договор ГПХ и приложения; — приказы о приёме / переводе / увольнении; — должностную инструкцию; — документы по учёту рабочего времени и графикам; — документы по инвентаризации; — сведения по окончательному расчёту. Также прошу предоставить информацию о дате и порядке выдачи окончательного расчёта и документов. С учётом предстоящих праздничных и выходных дней прошу по возможности предоставить указанные документы в ближайшие рабочие дни." Но я получил только фотографии договора гпх и трудового договора. В начале, 3 месяца меня оформили по гпх, но я работал по графику 6/1 по 8 часов, подчинялся корпоративным правилам, фактически, я исполнял работу полноценного штатного сотрудника. Помимо этого, за 8 месяцев моей деятельности в данной организации, у меня часто были переработки, выходы в праздничные и выходные дни. Но мне ничего не доплатили. Каждый день, я отмечался через систему face id на входе и на выходе. Помимо этого, все эти 8 месяцев была острая нехватка персонала, из-за чего, я выполнял функции нескольких сотрудников помимо своих обязательств. Хотя, я ни раз отправлял запрос в отдел кадров о надобности найма. Насколько это всё законно со стороны работодателя. И, могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию по данным вопросам?