Классификатор используется для:
- стандартизации и унификации наименований должностей служащих и профессий рабочих;
- эффективной расстановки кадров с учетом квалификационной категории работников;
- целенаправленной подготовки кадров новой формации, отвечающих требованиям современной рыночной экономики, исходя из современного уровня и перспектив развития производства и управления;
- составления учебных программ по подготовке и переподготовке кадров в организациях различных организационно-правовых форм;
- ведения учета, анализа и статистики труда;
- обработки информации в сфере организации работы с персоналом;
- распределения занятого населения по видам деятельности (занятиям);
- сопоставления статистических данных в социально-трудовой сфере на международном уровне.