Размер шрифта
Вид
Прием на работу допускается с 16 лет.
С письменного согласия одного из родителей учащиеся, достигшие 15-летнего возраста, могут быть приняты на следующую работу:
Прием на работу лиц моложе 18 лет осуществляется с соблюдением требований Трудового кодекса.
► Национальная база данных вакансий Министерства занятости и трудовых отношений ⇒
► Государственная инспекции труда, если Ваши трудовые права нарушены ⇒
► Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ⇒
► Справочник телефонов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ⇒
► Национальная база данных граждан, желающих работать за рубежом ⇒
Вопрос: при поступлении на работу 16-летнего Н. просили принести письменное согласие одного из его родителей. В противном случае ему сообщали, что он не будет принят на работу. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: согласно статье 77 Трудового кодекса, письменное согласие одного из родителей не требуется от лица, достигшего 16-летнего возраста. Письменное согласие может быть получено только от 15-летнего.
Соответственно, требовать от Н., принести письменное согласие от родителей является незаконным.