Размер шрифта

  • A
  • A
  • A

Вид

A
A
A

Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

Отказ в приеме на работу

  • 15301 количество просмотров

Гражданам может быть отказано в приеме на работу, в случае если их специализация, квалификация не является достаточной, а также по другим обоснованным основаниям.

Не допускается отказ в приеме на работу на незаконных основаниях.

Незаконным отказом считается:
  • отказ в приеме на работу лиц, приглашенных работодателем;
  • при наличии признаков дискриминации;
  • отказ в приеме на работу лиц, с которыми работодатель обязан заключить трудовой договор (направленных центром содействия занятости населения, беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3 лет);
  • лиц, ранее осужденных, либо в связи с судимостью их близких родственников.

  • В случае отказа в приеме на работу работодатель обязан в трехдневный срок дать письменное обоснование причин отказа.
  • В приеме на работу может быть отказано, если у лица, поступающего на работу, паспорт (ID-карта) является недействительным.
  • В случае незаконного отказа в приеме на работу, для обращения в организации, осуществляющие защиту трудовых прав пройдите по этой ссылке.  

Жизненный пример:

Гражданка И. будучи беременной хотела трудоустроиться на работу. Но работодатель, узнав, что она беременна отказал ей в приеме на работу. Насколько правомерен отказ?

Ответ: Согласно ст. 78 Трудового кодекса, не допускается незаконный отказ в приеме на работу.

Незаконным признается отказ в приеме на работу:

лиц, с которыми работодатель в соответствии с законом обязан заключить трудовой договор (беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, соответственно по мотивам их беременности или наличия детей).

Кроме того, заведомо незаконный отказ в приеме на работу или увольнение с работы женщины по мотивам ее беременности или лица, осуществляющего уход за ребенком, -
наказывается штрафом до 25 БРВ или лишением определенного права до 3-х лет либо исправительными работами до 3-х лет.

Соответственно, отказ работодателя был неправомерным.

Нормативные акты

Разделы

Основные нововведения в Конституцию РУз

Пенсия и социальная защита

Семейные отношения

Трудовые отношения

Льготы для лиц с инвалидностью

Здравоохранение

Образование

Судебно-правовые вопросы

Жилищно-коммунальные и земельные вопросы

Вопросы аренды жилых помещений

Вопросы гражданства

Вопросы миграции

Права несовершеннолетних

Гендерное равенство и вопросы женщин

Борьба с коррупцией

Молодёжь

Правоохранительные органы

Соотечественники

Политические партии и выборы

Всеобщая воинская обязанность

Налоги

Банковская сфера и страхование

Права потребителя

Махалля

Транспорт

Памятка иностранцам

Таможенные вопросы

Государственные услуги

Интеллектуальная собственность

Предпринимательство

Градостроительные вопросы

Средства массовой информации

Юридическая служба (образцы правовых документов)

Нотариат

Туризм

Экология

Спорт

Информатизация

Справки

Законодательные нормы о деятельности ННО
Chat