Труд осужденных к лишению свободы

Госкорпорация «Ростех» собирается использовать труд осужденных — Такие дела

Привлечение осужденных к труду

Основной целью привлечения осужденных к труду является формирование у них потребности заниматься общественно полезной деятельностью.

Осужденные привлекаются к труду с учетом:

пола;
возраста;
состояния здоровья;
трудоспособности;
по возможности — имеющейся специальности.

Трудовые отношения осужденных регулируются законодательством о труде с учетом изъятий и ограничений, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом.

Как правило, осужденные работают на предприятиях учреждений по исполнению наказания и подведомственных им организаций. При обеспечении надлежащей охраны и полной изоляции они могут привлекаться к труду на других предприятиях.

Важно: использование труда осужденных в пользу частных лиц не допускается.

Мужчины старше шестидесяти лет, женщины старше пятидесяти пяти лет, а также лица с инвалидностью I или II группы привлекаются к труду по своему желанию. Беременные женщины и женщины, имеющие детей, работают в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Рабочее время и отдых

Для осужденных, как правило, устанавливается шестидневная рабочая неделя с соблюдением максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни допускается при производственной необходимости и с соблюдением установленных законом ограничений. Такая работа оплачивается в двойном размере.

Работающему осужденному предоставляется не менее одного дня отдыха в неделю. В праздничные дни он освобождается от работы, кроме случаев производственной необходимости.

Ежегодный трудовой отпуск, как правило, не предоставляется. Исключение установлено для лиц, отбывающих наказание в колониях-поселениях: они имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней.

Оплата труда

Труд осужденного оплачивается в соответствии с законодательством о труде. Месячная оплата осужденного, выполнившего норму труда и трудовые обязанности, не может быть ниже размера, установленного по первому разряду Единой тарифной сетки.

После предусмотренных законом удержаний на личный счет осужденного должно зачисляться не менее:

25 процентов заработной платы — в общем порядке;
50 процентов — мужчинам старше шестидесяти лет, женщинам старше пятидесяти пяти лет, лицам с инвалидностью I или II группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в доме ребенка при учреждении, а также осужденным в колониях-поселениях и воспитательных колониях.

Работы без оплаты

Без оплаты осужденные могут привлекаться только к благоустройству учреждения и прилегающей территории, а также к улучшению жилищно-бытовых и культурных условий.

Такие работы выполняются:

как правило, в порядке очередности;
в свободное от основной работы время;
продолжительностью не более двух часов в неделю.

Труд осужденных организуется в соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Республики Узбекистан, Трудовым кодексом Республики Узбекистан и Правилами внутреннего распорядка учреждений по исполнению наказания.