Субсидия работодателям, трудоустроившим лиц с инвалидностью

Субъект предпринимательства, официально трудоустроивший лицо с инвалидностью I или II группы, вправе получить субсидию на содействие занятости.

Частная организация занятости также может получить субсидию, если она содействовала трудоустройству такого лица у другого работодателя.

Условия предоставления субсидии

Для получения субсидии необходимо, чтобы:

работник состоял в электронном реестре содействия занятости лиц с инвалидностью;
трудовой договор был зарегистрирован в Единой национальной системе труда;
работник был официально и непрерывно занят не менее 3 месяцев;
ему ежемесячно начислялась заработная плата не ниже 2 минимальных размеров оплаты труда.

Размер субсидии

За каждого трудоустроенного работника с инвалидностью I или II группы субсидия предоставляется:

однократно;
в размере 3 минимальных размеров оплаты труда.

Общий размер субсидий одному субъекту предпринимательства может составлять до 500 миллионов сумов.

Порядок обращения

После выполнения установленных условий заявление подается через:

информационную систему «Единая национальная социальная защита»;
или Единый портал интерактивных государственных услуг.

Заявление подтверждается электронной цифровой подписью или через OneID. Сведения проверяются в электронном порядке в течение 2 рабочих дней.

Основания для отказа

В предоставлении субсидии отказывается, если:

работник отсутствует в электронном реестре;
трудовой договор не зарегистрирован;
заработная плата в течение 3 месяцев начислялась ниже установленного размера;
за данного работника субсидия уже предоставлялась ранее.

Субсидия на адаптацию рабочего места

Субъектам предпринимательства, организовавшим для работников с инвалидностью:

услуги сурдопереводчика;
психолога;
сопровождающего лица,

может быть предоставлена отдельная субсидия на возмещение расходов в размере до 50 миллионов сумов.

Нормативные акты

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 июля 2025 года № 405

Указ Президента Республики Узбекистан от 8 мая 2025 года № УП–85