Boboqulova Shaxlo

Siz iqtisodiy sudga murojat qilishimni tushuntirdiz,lekinIqtisodiy sud jinoyi suddan keyin tiklandi va ajrim chiqardiki fuqorolik tartibida ko'rilsin deb yakunladi.Bu qanchalik mantiqqa to'g'ri keladi jinoyi sud ajrimida fuqoroga xali sotilmagagan egalik xali sotuvchida manfaatlar buzilmagan degan baxoni bersa iqtisodiy sud fuqoro manfaati bor diya fuqorolikka o'tkazib yuborishi.Agar fuqoro manfaati buzilgan bo'lsa unda bu xolatda firbgarlik bo'lmaydimi?

Sotvoldiyeva Zuhra

Boboqulova Shaxlo

Xa raxmat

Истатуллаев Орзубека

КАРШИБОЕВ ШЕРЗОД МУРОДОВИЧ

Sotvoldiyeva Zuhra

Sotvoldiyeva Zuhra

КАРШИБОЕВ ШЕРЗОД МУРОДОВИЧ

Boʻriyev Jumanazar

Yuq.tulovni Davlat xizmatlarida qildim.Tulov kvitansiya raqami 987323042694515765.tulov raqami1010909987.shahsiy raqam14109403638462.xizmat nomi gosudarsti venniy uslug

Шамуратова Гулшода

Абдурашидов

Фукоролик судига приза билан мурожат килсам давлат божи канча

Ilyasova Dilnoza

Тиллабоев Баходир

Turdiyev Akobir

Nasridinov Nodir

Toshpulatov Xasan

Khashimova D

Shodmonova Mushtariybegim

Alisher

Nasridinov Nodir

Assalomu alaykum. Korxonamiz xoʻlalik hisobidagi davlat korxonasi hisoblanadi. Korxona binosini 3 ta qorovul ish grafigi asosida qoʻriqlaydi. Hozirda ulardan biriga yillik asosiy mehnat ta’tili berish ehtiyoji tug’ilmoqda. Ta’tilga chiqayotgan xodimning vazifasini vaqtincha boshqa qorovulga yuklansa MKda belgilangan ish vaqti normasi talablari buzilmoqda… Shunday vaziyatda ta’tildagi xodimni oʻrniga muddatli mehnat shartnomasi asosida (vaqtincha - ta’tildan qaytgunga qadar) boshqa fuqaroni ishga qabul qilsa boʻladimi?