Иш юритишни тўхтатиб туриш

Суд иш юритишни тўхтатиши шарт бўлган ҳолатлар

Суд қуйидаги ҳолларда иш юритишни тўхтатиб туриши шарт:

бошқа судда кўрилаётган иш ёки масала ёхуд тергов ҳаракатлари тугалланмасдан ушбу ишни ҳал қилиш мумкин бўлмаса;
жавобгар-фуқаро Қуролли Кучларнинг ҳаракатдаги қисмида бўлса ёки шундай қисмдаги даъвогар тегишли илтимоснома берса;
иштирокчи фуқаро вафот этса ва низоли муносабат ҳуқуқий ворисликка йўл қўйса;
иштирокчи фуқаро муомала лаёқатини йўқотса;
тан олиш ва ижрога қаратиш масаласи кўрилаётган чет давлат суди ёки арбитраж қарорини бекор қилиш ёхуд ижросини тўхтатиш ҳақида ваколатли органга илтимоснома берилса;
тарафлар медиация тартиб-таомилини амалга ошириш тўғрисида келишув тузса.

Суд иш юритишни тўхтатиши мумкин бўлган ҳолатлар

Суд қуйидаги ҳолларда иш юритишни тўхтатиб туришга ҳақли:

экспертиза тайинланганда;
ишда иштирок этувчи юридик шахс қайта ташкил этилганда;
иштирокчи фуқаро давлат мажбуриятини бажаришга жалб қилинганда;
чет давлат судига алоҳида процессуал ҳаракатларни амалга ошириш ҳақида суд топшириғи юборилганда.

Тўхтатиб туриш муддати

Иш юритиш тегишли ҳолатга қараб:

бошқа иш бўйича суд ҳужжати қонуний кучга киргунига ёки тергов ҳаракатлари тугагунига;
ҳуқуқий ворис аниқлангунига;
муомалага лаёқатсиз шахсга вакил тайинлангунига;
қайта ташкил этилган юридик шахс давлат рўйхатидан ўтгунига;
экспертиза хулосаси судга келиб тушгунига;
тўхтатишга сабаб бўлган бошқа ҳолатлар бартараф этилгунига қадар давом этади.

Медиация ўтказилаётганда иш юритиш медиация тугагунига қадар, лекин кўпи билан 60 кунга тўхтатилади.

Тўхтатишнинг оқибатлари

Иш юритиш тўхтатилганда процессуал муддатларнинг ўтиши ҳам тўхтайди. Суд иш тиклангунига қадар процессуал ҳаракатларни амалга оширмайди. Даъвони ёки далилларни таъминлашга қаратилган ҳаракатлар бундан мустасно.

Асослар бартараф этилганидан кейин иш юритиш тикланади. Тўхтатиш, тиклаш ёки тиклашни рад этиш ҳақида суд ажрим чиқаради.

Муҳим: Иш юритишни тўхтатиш ва иш юритишни тугатиш бир хил эмас. Тўхтатилган иш тегишли тўсиқ бартараф этилгандан кейин давом эттирилади.

Иш юритишни тўхтатиш ёки уни тиклашни рад этиш тўғрисидаги ажрим устидан шикоят қилиш мумкин.

Тартиб Ўзбекистон Республикасининг Иқтисодий процессуал кодекси билан белгиланган.